A Secret Weapon For テクノロジー の 名古屋

人が労働力であり続けながら、将来的にほかの仕事を受けもつようになる──。このための技術習得や教育について適当に扱いたくない、とわたしは強く思っています。ですが、遠い未来を見据えれば、大半の仕事を機械がやってくれる世界になるであろうことは、想像に難くありません。そうできなければ、われわれ人間にとっては嘆かわしいことです。これほど素晴らしい世界はないはずですから。

「これから」をときほぐす教養 from テクノロジーはどこへ向かうのか 現代ビジネス 「テクノロジーについていけないオジサン」はどの世代にも生まれうる

そのうえで、「新たな価値やイノベーションを生み出すのに文系の知は不可欠であり、文系の素養がない理系は、どこかで行き詰まる」と指摘する。

これも時代の流れと受け取るしかないのかな、と多くの事に諦めの姿勢で受け入れる事に慣れてしまってます。

また、サービス業などの「人間味」が重要視されるような仕事は依然として残るはずですが、相手が人間であるべき仕事とそうでない良い仕事の住み分けも起こるとも考えられています。

スピードも大事なんだけど質と効率を追求して身体的な負担を減らさなくてはならない

人工知能の発達のように、技術革新により仕事を失った例は今に始まったことではありません。歴史を見ても近代化や社会構造の変化によってさまざまな職業が姿を消してきました。

経験豊富な放射線医師アンドリュー・ウンは、自分の優秀な助手ではなく、機械に仕事を奪われるという深刻な危機に直面したとして、こう語った。

どれだけ技術が進化しても最後は人間が感じ考え触れ合うことでしか事が為されはしません。

ディープラーニングなどによる人工知能の発達のおかげで、訓練を重ねたホワイトカラー労働者しかできなかった仕事が、次々と自動化されつつあるのだ。

従い、縄文時代にニートが居たかどうかは別として、どちらかと言うと現在は、「ニートでも生きて行けるほど、豊かな時代になった」とも言え、むしろ淘汰されにくい時代になっています。

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また、ブロックチェーンは分散型とも呼ばれており、中央管理者を介さず、それぞれが同一のデータを共有しています。そのため、一部の不具合に影響されることなく、システムを維持できるのです。また、中央管理者を介さず手数料が不要なため、取引におけるコストも削減できるでしょう。

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